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Emplois en comptabilité en Inventaire à Montréal, Québec
Découvrez des offres d’emploi en Inventaire dans le domaine opportunités d'emploi en comptabilité à Montréal, Québec, Canada.
Emplois en comptabilité en Inventaire à Montréal, Québec(227)
Paie-Maitre
Artemis Recrutement
Montréal
Permanent
90 000 $ par an
Technicien Comptable
Artemis Recrutement
Montréal
Permanent
55 000 $ par an
Spécialiste aux comptes recevables
Artemis Recrutement
Montréal
Permanent
65 000 $ par an
Technicien(ne) comptable sénior
Artemis Recrutement
Montréal
Permanent
55 000 $ par an
Directeur principal, fiscalité
Artemis Recrutement
Montréal
Permanent
150 000 $ par an
Commis, comptabilité détail - Brunet
Métro Inc.
Montréal
Permanent
Analyste marges
Métro Inc.
Montréal
Temporaire
Contrôleur
Artemis Recrutement
Montréal
Permanent
100 000 $ par an
Directeur(trice) principal(e) en fiscalité canadienne - médi…
TOTEM Recruteur de talent
Montréal
Permanent
Associé(e) audit & certification (MF)
TOTEM Recruteur de talent
Montréal
Permanent
Paie-Maitre
Artemis Recrutement
90 000 $ par an
Permanent
Salaire
90 000 $ par an
Type de poste
Permanent
Catégorie
Comptabilité / Audit
Début prévu le
21 février 2026
Paie-Maitre
Artemis Recrutement est à la recherche d’un Paie-Maitre pour l’un de nos clients situés à Montréal-Est. Une superbe opportunité de faire partie d’une équipe prônant le respect, mettant en valeur la collaboration et l’entraide. Une compagnie bien établie au Québec.
Ne manquez pas votre chance!
Salaire : 90 000$ - 110 000$
Avantages :
Artemis Recrutement est à la recherche d’un Paie-Maitre pour l’un de nos clients situés à Montréal-Est. Une superbe opportunité de faire partie d’une équipe prônant le respect, mettant en valeur la collaboration et l’entraide. Une compagnie bien établie au Québec.
Ne manquez pas votre chance!
Salaire : 90 000$ - 110 000$
Avantages :
- Assurances collectives.
- Horaire flexible et en mode hybride.
- 3 semaines de vacances + congés personnels.
- Belle ambiance de travail.
- Effectuer le cycle complet de paie (aux deux semaines) : saisie, validation, émission des paiements, mise à jour des dossiers et suivi des banques (vacances, heures, congés).
- Produire les documents annuels (T4, RL-1, W2, relevés d’emploi) et répondre aux questions des employés.
- Assurer la conformité aux lois et normes de la paie (CNESST, ARC, RQ, RRQ, RQAP, etc.) et mettre à jour les pratiques en cas de changements légaux.
- Produire les déclarations obligatoires (CNESST, Loi du 1 %) et maintenir des dossiers fiscaux exacts.
- Administrer les assurances collectives, congés parentaux et autres avantages.
- Coordonner avec RH et assureurs pour la gestion des invalidités.
- Superviser et soutenir la conseillère à la paie, offrir du coaching et de la formation.
- Participer à des projets RH/finances, optimiser les processus et assurer la fiabilité des données.
- Préparer et analyser les indicateurs clés (coûts, absences, roulement, heures sup.).
- Répondre aux audits et produire des rapports selon les besoins.
- Toutes autres tâches connexes.
Requis:
Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !
- Diplôme en administration, comptabilité ou domaine connexe.
- Minimum 7 ans d’expérience en gestion complète de la paie (500+ employés, multi-provinces).
- Excellente connaissance des lois fiscales et du travail canadiennes.
- Maîtrise des systèmes de paie (Nethris, un atout), SIRH et Excel (niveau intermédiaire-avancé).
- Certification PCP ou CPM (atout majeur).
- Bilinguisme français/anglais, parlé et écrit.
- Leadership, rigueur, minutie et sens de l’analyse.
- Capacité à respecter des échéanciers serrés dans un environnement à haut volume.
- Esprit d’initiative et orientation vers l’amélioration continue.
- Excellentes habiletés de collaboration et sens du service client interne.
- Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité.
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*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
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